Aktuality
Ta práce mě nebaví, nebo mi jen nejde? Neodepište sebe ani své lidi příliš brzy

Ne každá ztráta motivace znamená, že člověku práce nesedí. Někdy jen prochází nepříjemnou fází učení. Jak poznat rozdíl a jak mohou manažeři podpořit lidi, aniž by je tlačili nebo příliš brzy odepsali?

Čtěte dále

Aktuality

Ta práce mě nebaví, nebo mi jen nejde? Neodepište sebe ani své lidi příliš brzy

Ta práce mě nebaví, nebo mi jen nejde? Neodepište sebe ani své lidi příliš brzy

Ne každá ztráta motivace znamená, že člověku práce nesedí. Někdy jen prochází nepříjemnou fází učení. Jak poznat rozdíl a jak mohou manažeři podpořit lidi, aniž by je tlačili nebo příliš brzy odepsali?

  • Vedení lidí | Všechny články
  • 2 weeks ago
Trestáte sebe i své lidi za chyby? Pak se ale nemáte jak rozvíjet

Trestáte sebe i své lidi za chyby? Pak se ale nemáte jak rozvíjet

Když jsou chyby ve firmě vnímané jako selhání, lidé raději mlčí, neriskují a drží se starých postupů. V článku ukazujeme, proč bez chyb není růst, jak rozlišit chybu z učení od laxnosti a co mohou manažeři dělat, aby vedli lidi k větší odpovědnosti i rozvoji.

  • Vedení lidí | Všechny články
  • 4 weeks ago
×

Získejte náskok v HR, vedení a motivaci lidí

Přidejte se k více než 1 300 odběratelům

Chci HR newsletter