Aktuality
Češi chtějí lepší práci. Ale ne za cenu velkých změn. Co nás drží na místě?

Češi chtějí lepší mzdu, zajímavější projekty i kariérní růst. Když ale přijde na změnu práce nebo stěhování, často couvnou. Jsme pohodlní, nebo máme dobré důvody neriskovat? Přinášíme data a naše zkušenosti z náboru.

Čtěte dále

Aktuality

Candidate Experience? Káva u pohovoru nestačí. Zjistěte, co kandidáty štve

Candidate Experience? Káva u pohovoru nestačí. Zjistěte, co kandidáty štve

Candidate Experience není o kávě u pohovoru ani odpovědi do 24 hodin. Podívejte se, co kandidáty během náboru opravdu štve, proč musí výběrové řízení odpovídat realitě firmy a jak se odlišit tak, aby si vás lidé zapamatovali.

  • HR strategie | Nábor talentů | Všechny články
  • 2 months ago
Tlačit na výkon nestačí. Jak vést lidi, aby podávali výsledky a nevyhořeli

Tlačit na výkon nestačí. Jak vést lidi, aby podávali výsledky a nevyhořeli

Pokud má tým podávat dobré výsledky dlouhodobě, potřebuje víc než jen cíle a KPI. Přečtěte si, na jakých třech pilířích stojí kvalitní leadership, který drží výkon i lidi v rovnováze a pomáhá firmě růst udržitelně.

  • HR strategie | Všechny články
  • 5 months ago
Bez čísel řídíte HR poslepu. Šest KPI, bez kterých se neobejdete

Bez čísel řídíte HR poslepu. Šest KPI, bez kterých se neobejdete

Bez měření se HR snadno mění v operativu, která jen reaguje na problémy, místo aby jim předcházela. Ukážeme vám 6 klíčových KPI, která pomáhají menším a středním firmám lépe řídit nábor, fluktuaci, angažovanost lidí, efektivitu i rozvoj zaměstnanců. Prakticky a s důrazem na to, co má skutečný dopad na fungování firmy.

  • HR strategie | Všechny články
  • 5 months ago
Proč se po školení nerozvíjíte? Inspirujte se u dětí, když se učí chodit

Proč se po školení nerozvíjíte? Inspirujte se u dětí, když se učí chodit

Posíláte zaměstnance na školení, ale v praxi se toho moc nemění? Možná problém není v samotném kurzu, ale v tom, co se děje potom. Skutečný rozvoj totiž nevzniká ve školící místnosti, ale až ve chvíli, kdy lidé nové dovednosti pravidelně zkouší v práci. Inspirujte se u dětí, když se učí chodit.

  • HR strategie | Všechny články
  • 6 months ago
Přehled HR pozic: jaká je jich náplň a kdy je ve firmě potřebujete?

Přehled HR pozic: jaká je jich náplň a kdy je ve firmě potřebujete?

HR ve firmě často dlouho „nějak funguje“. Dokud nezačnete růst a s tím přichází více chaosu v náboru, onboardingu a vedení lidí. Udělejte si jasno v tom, která HR pozice co řeší, kdy potřebujete stavět HR oddělení a kdy je naopak chytřejší zvolit Externí HR.

  • HR strategie | Všechny články
  • 6 months ago
Nejste hodní – jen se bojíte konfliktu. Proč tak často nechceme dávat zpětnou vazbu?

Nejste hodní – jen se bojíte konfliktu. Proč tak často nechceme dávat zpětnou vazbu?

Strach z konfliktu, vina a přehnaná odpovědnost za emoce druhých. Zjistěte, proč se feedbacku tak často vyhýbáme a jak ho dávat lidem jasně, s respektem a efektivně.

  • HR strategie | Všechny články
  • 6 months ago
Je loajalita přežitek? Kdy vám nízká fluktuace brzdí růst

Je loajalita přežitek? Kdy vám nízká fluktuace brzdí růst

Nízká fluktuace ve firmě vypadá jako výhra. Jenže stejné číslo může znamenat zdravou stabilitu nebo i tichou setrvačnost. V článku ukazujeme, proč loajalita není totéž co výkon a jaké otázky si položit, abyste poznali, jestli u vás lidé zůstávají proto, že rostou nebo jen z pohodlnosti.

  • HR strategie | Všechny články
  • 8 months ago
Jak ukončit pracovní poměr: Přehled pravidel 2026

Jak ukončit pracovní poměr: Přehled pravidel 2026

Rozvázání pracovního poměru bývá jedním z nejcitlivějších momentů v životě firmy. Právní požadavky v reálné praxi často naráží na nejasnosti, emoce i chyby v komunikaci. V tomto článku najdete srozumitelný přehled všech forem ukončení pracovního poměru , včetně praktických tipů pro zaměstnavatele.

  • HR strategie | Všechny články
  • 8 months ago
Vaše firma nemá digitální stopu? Kandidáti vás nenajdou. Přilákejte je v 6 krocích

Vaše firma nemá digitální stopu? Kandidáti vás nenajdou. Přilákejte je v 6 krocích

Když vaši firmu nejde dohledat, jako byste neexistovali. Kandidáti si dnes zaměstnavatele googlí dávno předtím, než vůbec zareagují na inzerát. Jak budovat online obraz, který přitahuje ty správné uchazeče a jaké chyby vás naopak připraví o špičkové talenty?

  • HR strategie | Všechny články
  • 9 months ago
HR marketing bez rozpočtu? Stačí vám 7 hodin týdně

HR marketing bez rozpočtu? Stačí vám 7 hodin týdně

Dělat HR marketing bez rozpočtu, placených kampaní a přesto s výsledky? Ano, jde to. Ukážeme vám, jak může i menší firma s minimem času budovat značku zaměstnavatele, která přitáhne kvalitnější uchazeče – a to v pouhých 7 hodinách týdně.

  • HR strategie | Všechny články
  • 11 months ago
Další aktuality